Конференция Твой путь к успеху
Ты находишься там, куда тебя привело твое сознание. Если ты хочешь оказаться в другом месте, научись мыслить по-другому.
Альберт Эйнштейн

Мастер-класс «Лидерство для поколения Y»


Автор и ведущий: Алексей Лисенко.

 

Современная молодежь во многом отличается от предыдущего поколения. Выросшие в сложное, но достаточно динамичное время, они рано повзрослели, и в сравнении со своими родителями стали достаточно независимыми. Методы мотивации, хорошо работающие для предыдущих поколений, не всегда работают для этой молодежи, а зачастую работают в обратную сторону — люди быстро увольняются без видимых причин, часто  рабочими группами, командами и отделами.

Творческие, креативные, независимые, отчасти инфантильные и когда то даже безответственные — эти ребята не всегда вписываются в формат организаций, созданных предыдущими поколениями. Однако, именно такая молодежь все чаще приходит на смену старым сотрудникам, и не редко становится головной болью для руководителей.

«Мы хотели бы видеть среди сотрудников молодых и креативных людей, но они не управляемы, и с ними ничего не сделать» — именно так отзываются о молодежи многие HR-специалисты и руководители организаций.

Однако, такая молодежь сама создает очень динамичные и весьма эффективные компании, которые активно развиваются и занимают все больше рынка, вытесняя организации, созданные их родителями.
Изучая такие организации, многие исследователи пришли к выводу, что молодые руководители знают как замотивировать своих ровесников, и у них это реально получается! Секрет оказался в особом виде лидерства, естественном для молодежи, но мало понятном и нераспознаваемым для людей более  старшего поколения.
Те компании, которые переняли данную систему лидерства — прорываются вперед, становясь лидерами рынка! Те немногочисленные компании, которые создаются в соответствие с идеями лидерства молодого поколения, обречены быть самыми успешными и эффективными! Вопросы поиска сотрудников — для них не проблема, ведь информация о появляющихся вакансиях создает очередь из соискателей из числа друзей и знакомых, сохранение кадрового резерва — так же не проблема для таких организаций.

Пока количество организаций, которые приняли идеи лидерства молодого поколения, можно пересчитать по пальцам, многие же руководители до сих пор продолжают верить в идею мотивации «дедовскими» способами, получая в ответ низкую мотивацию сотрудников, слабую вовлеченность и высокую текучку кадров, особенно молодежи…

Сегодня — то время, когда нужно создавать новые и реорганизовывать старые компании, закладывая в них идеи и ценности нового поколения, получая взамен надежных сотрудников, сплоченные команды, и конкурентноспособные компании — будущие лидеры рынка.

Данный мастер-класс адресован:

  1. руководителям организаций;
  2. HR-специалистам организаций;
  3. желающим узнать секреты лидерства для молодого поколения;
  4. желающим узнать принципы построения современных конкурентноспособных компаний.

Зарегистрируйся на конференцию уже сейчас

Стоимость 10000 рублей

 

Картой Visa или MasterCard

Яндекс.Деньгами

Регистрация участия при оплате.

В процессе нужно указать ваши ФИО и номер телефона.